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会社で趣味の話ってどこまで深くしていいの? 悩んだ末にとった行動(ねとらぼ)

会社で趣味の話ってどこまで深くしていいの? 悩んだ末にとった行動(ねとらぼ)

職場の雑談で「趣味」の話が出ることってありませんか? しかし趣味の話って、なかなか深くなりがちです。
そのために、人によって観ている景色がまるで違うことに……。

[紹介元] ねとらぼ – ライフ – Yahoo!ニュース 会社で趣味の話ってどこまで深くしていいの? 悩んだ末にとった行動(ねとらぼ)


咲都@次は3/17ブリデです @sakito_amano

ネットに転がってるような写真だと、著作権がーとかうるさいじゃない?さすがに会社だと所蔵のデータか購入して……ってなるかもだけど、イチ個人が趣味で描くファンアートの場合はどこまで厳密にすべきなのかなと思って。SNS非公開がボーダーなのかしら……

たりーこん @llik01

夢の中で会社を仮病で休んで家でダラダラしてさぁ寝るか!ってなった瞬間に現実のアラームが鳴った

☆クミ☆ @kkumenara

辺野古反対派リスト「国が作成依頼」 警備会社の内部文書を入手 - 毎日新聞 1月28日(月) 絶句

タケナカナミ | blancoo house @blancoo_house

学生時代や会社員時代にいろいろありすぎて、できるだけ深く関わらないようにしてました😆笑 よかったです!なごみさんにお会いした時は克服しつつある時ですね!人見知りもなくなってたし🤭

ゆみこ @yumiyumi_camera

債権回収のプロが教える 世界一わかりやすい! お金を取り返す技術【電子書籍】[ 森 真一 ] <p>会社を安定成長させるためには売上高の増加が必須要件です!<br /> せっかく売った商品でも売掛金などの債権回収ができなければ利益になりません

黒田充@マイナンバーこのままで良いの? @mitsuru_kuroda

辺野古反対派リスト「国が作成依頼」 警備会社の内部文書を入手 - 毎日新聞 リストの存在は沖縄の地元紙が16年に報道。政府はリスト作成の指示を否定する答弁書を閣議決定したが、会社側が記録した内容と政府答弁…

@crossover @crossov76507191

《今日の総括》 嵐活動休止の一報で明日会社休みます状態 →大野くんの事実上引退的なコメントみて絶望 →悲しみのLINE、ツイートしまくる →会見みてて「あれ、ちょっと発表コメントとニュアンス違うな」 大野智親衛隊超平和会見に和む →嵐す…

tomoko.y @tomtomt10233504

企業株式会社登記 ある非営利団体が運営し、働く練習だからという理由で、時給が300円だと聞いた。非人道的値段。許さない。 だから私は内容は福祉に関わるかもしれないけど、利益を得る会社を作ることを決めた。県の最低賃金は必ず払う会社にするんだ。

ハムこ @daifukucocoa

\みんなに質問!/↓のムービーの会社員のように、あなたが仕事でストレスを感じることは何? 私は 仕事の丸投げ だと思う! チーザとワインで一日の最後をハッピーに! 新チーザ 平日ワインの新恋人 チーズより2倍旨みが濃い ワイン

オレンジ @82ClJ3tPuE3wwIU

国がリスト作成を依頼したのもひどい話だけど、その後、うその閣議決定してたということになるんじゃ… 辺野古反対派リスト「国が作成依頼」 警備会社の内部文書を入手 - 毎日新聞

やよい @ya_yo_i_115151

あの 借金返済のためにまた違う金融会社から借りてってしてたら破産寸前でした。 同じ気持ちで苦しんでる人は絶対固定ツイート見てください ❣❣❣ 自己破産 完済 融資

レイド・アーシャ @RED_A4_K71

2019年のカレンダーはスタンバイOK👀👂??? とこのとんまで一緒に過ごそうぜ サイズは卓上とLP📅🎧🙌 なにも隠そうとせずに🤽‍♂️ 是非玄関先🏡や会社🏢のデスクに🗂 さらに推奨 持ち運び可🛤⛹️‍♀️ さてどこ遊び行こか🎣🏸⛳️ ヒプマ…

便利サイト集めのジョーズ @benrinajose

雇用形態としてサラリーマンとバイトがそんなに変わらないってこと意識しとけよ?サラリーマンの方が会社にちょっと優遇してもらえるくらいのもんだ。いつ首切られるかわかんねぇこの時代、結局は自分ひとりで生きてけるすべを身に着けるしかないってこった!

Elly Tinkerbell @EllyDrakebane

というか、スクエニがもはやゲーム会社ではないのか。 自社開発はFF15の糞クオリティ、DQ系も下請け会社の能力依存、あとは輸入タイトルの販売口なだけか。

薬剤師年収アップ相談 @pharmacist_net

●産休・育休について 薬剤師は女性が7割程度を占めていますが、産休や育休に対する理解は会社によって全く違います。 実際に取得率を数字で確認して比較してみてください。 転職サイトのコンサルタントに確認してもらえます。

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